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履歴書に書いてはいけない言葉がありますから、ここでしっかり確認しておきましょう。履歴書を書くときに、気づきもせずにあなたは書いてはいけない言葉”を使っているかも知れません。履歴書には、書いてはいけない言葉があるのです。 「一生懸命頑張りたい」 チームプレーヤー どんな言葉に出会うかで人生は大きく変わります。そこで著名人の「人生を変える言葉」「人生を変えた言葉」を厳選して8つご紹介します。あなたの人生の武器となる言葉をお探し下さい。 革新的 効率的 言葉使いが丁寧な人は、とても素敵ですよね。話を聞いているだけで心が透き通るような印象を与えてくれる人とは、何時間でも会話をしたくなります。言葉使いは自然と身についてしまうもの。生活習慣や付き合う人によって、言葉使いは変わってしまいます。 分析力 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, 調査方法:メールを配信して学生にアンケート 豊富な経験 ㋐(動詞の連用形に接続助詞「て」を添えた形に付いて)話し手または動作の受け手にとって恩恵となる行為を他者から受ける意を表す。, ㋑(接頭語「お」または「御 (ご) 」に動詞の連用形またはサ変動詞の語幹を添えた形に付いて)8㋐に同じ。, ㋒(動詞の未然形に使役の助動詞「せる」「させる」の連用形、接続助詞「て」を添えた形に付いて)自己がある動作をするのを、他人に許してもらう意を表す。「させてもらう」の謙譲語。, 以上のように「いただく」には、動詞としての意味と、補助動詞としての意味があることがわかります。, そして、文化庁の内閣訓令第1号『公⽤⽂における漢字使⽤等について』によると、「報告していただく」のように補助動詞として表記する場合は、ひらがなにすることが定められています。, よって「ケーキを頂く」というように、物を「もらう」「食べる」「飲む」ときは漢字で表記し、「ケーキのチョイスを褒めてていただく」のように、補助動詞として用いる場合はひらがなで表記することが、正しいといえるでしょう。, ちなみに、この補助動詞の「~していただく」を表すぴったりの英単語は存在しないため、英語表現を丁寧な言い方にするしかありません。, それでは今度、「頂く」と「いただく」の違いがわかる例文をご紹介します。文化庁の「敬語の指針」なども参考にしながら、見ていきましょう。, 漢字で表記する場合は「〇〇をもらう」や「食べる」、「飲む」という動詞の意味が必要になります。そのため、この例文はお土産を「もらう」または「食べる」という意味を表現しようとしていることがわかるので、漢字表記の「頂く」が正しいといえるでしょう。, この例文の「いただく」は補助動詞として使われているのでひらがなが正しい表記といえます。先生という“目上の立場の人”から“指導を受ける”という恩恵を享受していることを表す謙譲語です。, ちなみに、読むという言葉の頭に「お」をつけて「お読みになる」と表現するのは尊敬語。そして、読んでもらうの「もらう」を謙譲語表現にしたものが「読んでいただく」なので、尊敬語と謙譲語が入り混じった文章になっています。一瞬、間違っているように思えるかもしれませんが、立てる対象が一致しているので、間違った表現ではありません。, ちなみにこの表現は少し難しくて、訪ねるの謙譲語「伺う」で先生を立て、伺っていただいたの「いただいた」で田中さんを立てていることになります。ふたつの謙譲語が入っている表現ですが、立てている人が違うために成立する表現。, 「田中さん」が「先生」に比べて、立てなくても失礼に当たらない場合に限り、この表現が成立します。, この文章も補助動詞となるため「いただく」というひらがな表記が正しいといえるでしょう。, この例文も難しい謙譲語表現。「先生に案内してもらう」ことを謙譲語として表現する場合、「先生に案内していただく」か「先生に御案内いただく」という表現になります。, それでは今度、間違った「頂く」と「いただく」の使い方をご紹介します。引き続き、文化庁の「敬語の指針」も参考にしながら、見ていきます。, この「頂く」は物を「もらう」行為や「食べる」行為、「飲む」行為を表す動詞ではなく、「来てもらう」という表現を謙譲語にした補助動詞。そのため、「先生に来ていただく」が正しい表現となります。, この表現は、そもそも謙譲語の使い方が間違っています。「伺う」は「訪ねる」の謙譲語。そのためすでに先生を立てていることになります。なので、「伺っていただく」の「いただく」は、自分を立てることになってしまうため、誤った表現となります。, この例文も謙譲語の誤り。すでに上述しましたが、「先生に案内していただいた」か「先生に御案内いただいた」が正しい表現。, 御案内「して」いただくとなる場合、「田中さんに先生を御案内していただいた」のように、先生と自分以外の第三者が必要になり、かつ田中さんが先生よりも立てなくても失礼に当たらない場合に限ります。, 今回は「頂く」と「いただく」の使い方の説明をしましたが、このような言葉はたくさんあります。, 例えば、「お願いいたします」の「いたします」は補助動詞なので、ひらがなが正しい表記で、「私の不徳の致すところ」は動詞なので漢字表記となります。「時間を下さい」と「お話ください」の「クダサイ」も同じ使い方となります。ややこしい部分もありますが、正しい日本語が使えるというのは、やはり美しいもの。内面からのモテにもつながるでしょう。, プロのゴーストライターとして、芸能人、医師、文化人の代筆を手掛けること10年。各業界の裏話やぶっちゃけ話に精通している。路上パフォーマーとしても活躍。. 調査実施日:2017/1/26~1/29 ●米国NLP&コーチング研究所 NLP催眠療法(ヒプノセラピー)認定プラクティショナー, 当メディアサイト「Life&Mind」の運営元である日本コミュニケーション能力認定協会の母体、「株式会社シンクロニシティー」の代表。協会認定講座の企画、監修、運営を行っている。, 『人生の質は、コミュニケーションの質で決まる。』『コミュニケーション力を磨けば、可能性はもっと広がる。』これらの言葉を信条に、コミュニケーション能力認定講座の普及や、トレーナー育成事業の普及を行う。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, © Copyright Life and Mind+ (ライフ&マインド). No reproduction or republication without written permission. ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標(登録番号 6091713号)です。, 「していただく」と「頂く」の違いってわかりますか? いつも何気なく使っている日本語ですが、細かい表現のルールや些細な違いについては、実は知らないことが多いなんてことも。わかっているようでも、説明を聞くと新しい発見があることもあります。そこで今回は、日常的に使っている「いただく」の正しい使い方についてご紹介します。, 1:漢字の「頂く」とひらがなの「いただく」は違う!「させていただく」「していただけますか?」を英語で言うと?, LINEみたいな他のアプリが知りたい!安全で便利なメール・メッセージアプリ・チャットアプリ全10選. やる気がある 責任感 投票数:438, 就活生を対象に438名から集計したアンケートによると、「履歴書に使う言葉がよく被ってしまいますか?」という質問に対して、77%の人がYes、23%の人がNoと答えました。(2017年1月時点、キャリアパーク調べ) 履歴書は何枚も書くため、言葉が被ってしまうことも勿論ありますよね。実際、8割近い就活生も履歴書に使う言葉で悩んでいるのです。, 就活生の大事なアイテムの一つである履歴書。そんな唯一にして一番大きな武器が、実は自分にとってマイナスだったなんてケースはあってはいけません。そんなことにならないように、事前に書いてはいけない言葉をしっかり把握しておく必要があります。 詩を手掛けるにあたりhydeは、「他のメンバーが作る自分の聴いてきたジャンルとは異なるキャッチーな楽曲に詩を付けることに苦労した 」と述べており、自身が尊敬する小田和正の詩の言葉選びや、抽象的な表現を取り入れた と述懐している。 実績/業績 Amazonで合田敏行, 一般財団法人NHK放送研修センター日本語センターの敬語の使い方が面白いほど身につく本 ―――あなたの評価を下げている原因は「過剰」「マニュアル」「繰り返し」 (ビジネスベーシック「超解」シリーズ)。アマゾンならポイント還元本が多数。 'http':'https';if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=p+"://platform.twitter.com/widgets.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,"script","twitter-wjs"); © Shogakukan Inc. All rights reserved. !function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0],p=/^http:/.test(d.location)? 「仕事への情熱は人一倍」 「御社の業務内容に興味をもった」 「先見性に魅かれた」, こういったNGワードはしっかりと頭に入れておいて、人とは違う文章作成を目指しましょう。, これだけ書いてはいけないと言われてしまうと、いざ履歴書を書こうとなると困ってしまい書けなくなってくるもです。

@menjoy_o からのツイート しかし、必ずしも上記の表現は履歴書で書いていけない、という訳ではありません。要は、使い方に問題があるのです。履歴書に書いてはいけない内容にならない文章を書くためには、いい例文を見るのも大事な点です。そこで、履歴書のいい文章例を紹介します。, テニスサークル、新聞サークル、に所属し、特に新聞サークルでは、私の提案によって、学校の外のお店にも新聞を置いてもらう施策を実施することで発行部数を伸ばしました。, このような文章にすれば、いろんなことに興味をもって頑張っていると理解してもらえますし、実績も分かりやすく記載されています。, 私は子供のころから映画が好きで、この映画館にも何度も通いました。もちろん、他の映画館にも通いましたが、他の映画館にはない○○という魅力があると感じています。そのメリットを○○という形にして、自分なりのサービスを提供したいと考え、応募いたしました。, こういった文章にして、○○が好きで、なおかつ自分で見つけた他と差別化できるポイントやメリットを見つけ、最後に自分に昇華してどう形にできるかが、しっかりと書かれています。, 私は小学校から高校まで野球をしていました。しかし、肩の故障が原因で野球を辞めざるを得なくなってしまいました。怪我の原因は、私が体のケアをいなかったことが原因だと分かったときに、自分のような辛い経験をする人を一人でも減らしたいと思い、スポーツトレーナーを志望いたしました。専門学校在学中に、理学療法士と柔道整復師の資格を取得しており、身体の仕組みやトレーニングの方法をなどは把握しています。, こういった文章で、自分の経験をどう将来に活かすか、また自分の持っている能力や資格を誰にでも分かるように書けば、より効果が分かりやすくなります。, 今回は、履歴書に書いてはいけない言葉について見てきました。いろんな形で働ける時代になってきたからこそ、履歴書もマンネリ化をしてきている現状がありますが、その履歴書を自分のプラスにできるように書ければ、他の応募者に差をつけられます。履歴書は就職活動をするうえで大事なアイテムになりますので、今回の履歴書に書いてはいけない言葉に気をつけて、いい履歴書で面接に臨めるようにしてください。, 【すでに70,000人が利用!】あなたの強みと適職がわかる!無料の『高精度自己分析ツール』, 【ANA/コーセー/キリンなど有名企業も参加!】女子学生だけが使える会員制の就活サイト『女子キャリ』, 大学3年生におすすめ|インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, アピールポイントを履歴書・ES・面接でうまく伝える方法と例文【短所を長所に変える3つのコツ】, 就活で履歴書を作成する際に覚えておきたいNGな書き方7つ|注意すべきワード一覧もご紹介, 【履歴書の志望動機例文13選を大公開】新卒選考で必ず役立つ書き方ポイント~人気業界別参考文を徹底紹介, 自己PRで「笑顔」を長所としてアピールする際のポイントと例文3つ|履歴書に貼る証明写真の撮り方のコツも紹介, 【2,100名以上が内定】就活準備で最も重要な自己分析のやり方を一日でマスターできるセミナーです。, 22卒におすすめ|インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象|プログラミング経験者必見!内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047). ぜひ活用して、就活を有利に進めましょう。, 履歴書に書いてはいけないとまでは言いませんが、あまりにも履歴書に書かれ過ぎていて控えた方がいい言葉というものはあります。頻繁に使われている=ほかの人との差別化が図れていない、という意味でもありますので、そういった単語を避けて履歴書を書く方が効果的です。, クリエイティブ 「していただく」と「頂く」の違いってわかりますか? いつも何気なく使っている日本語ですが、細かい表現のルールや些細な違いについては、実は知らないことが多いなんてことも。わかっているようでも、説明を聞くと新しい発見があることもあります。 履歴書に書いてはいけない言葉を、就活にぴったりな言葉として使っている人は実はたくさんいるのです。知らないうちに、履歴書に書いてはいけない言葉を書いてしまい、評価を落とすことがないように、履歴書に書いてはいけない言葉を見ていきましょう。, まず、履歴書に書いてはいけない言葉の一つ目は、自分がどれだけ頑張っているか、またリーダーシップを発揮できるかといった点です。そういった言葉のほとんどは形容が多く、具体的な話がないので、「ここを聞いてほしい」という前置きとしては機能しないのです。, 例えば「学生時代はアルバイトとサークル活動に力を入れて、そのどちらでもリーダーシップを発揮しました」といった自己PRです。このような履歴書に目を通す際、会社の採用担当者が特にがっかりするのが「トラブル仲裁話」です。こういった話はとてもありきたりなもので、どんな経験をしても大切さでまとめようとしていると見られてしまいます。要は、もっと高い視点で物事を見ることができないのだろう、と判断されてしまうのです。, 履歴書に書いてはいけない言葉の2つ目は、その物事が好きだというアピールに終始している点です。それでは、好きであるだけのファンになってしまいます。好きであるのは大前提ですが、それをどう活かせるか、というところまで思考を高めましょう。, 例えば、「接客が好き」「調理が好きだ」の一言で志望動機を片付けるより、「その中でもなぜこの企業を選んだのか」「どの部分に惹かれたのか」というところまで書きましょう。先ほども述べたように、働く上で好きであるというのは大前提ですが、しかしそれは最低条件にしか過ぎません。ただ好きだという人を採用し続けると、企業は人で溢れてしまいます。好きと同時にこう活かして活躍できる、という理由をしっかりと記載しておきましょう。, 履歴書に書いてはいけない言葉の3つ目は、業界用語です。社内や業界内でしか使わないような言葉のほとんどは、履歴書に書いても伝わりません。仮に、その日常的に使うレベルだとしても、一般的かどうかは別の話だからです。, 例えば、「○○のコンクールで金賞をいただきました」というような内容では、具体的にどれぐらいなのか分かりません。例え金賞をもらったとしても、内容が伝わらなければ意味がありませんので、言い換えるなどの工夫が必要です。また、正式名称でないものを履歴書に書くこと自体が好ましくありませんので、正しい言葉を使うように覚えておきましょう。, 就活で内定を勝ち取るには、自己分析による自己理解が必須です。自己分析を疎かにしていると、説得力のある回答ができません。, My analyticsを使えば、質問に答えるだけであなたの強み・弱み・適職を見える化できます。 あなたは今、何かに行き詰まっているのかもしれませんし、何らかの壁が目の前に立ちふさがっているのかもしれません。, まだ自分の仕事スタイルが確立していない不安定な時期にある人。すでに自分の目指すべき方向性が固まりつつあるものの、何かの障壁があり一歩前に踏み出せない人。仕事、人間関係、恋愛、結婚に対して、大きなチャレンジをしたいけど、踏み切れない人など。, 今、あなたが、どのような状況にあるのかはわかりません。しかしどのような場合でも、先人たちが同じように壁にぶつかった時、自分自身をどのような言葉で奮い立たせ、勇気づけ、力づけ、乗り越える力に変えたかを知ることで、あなたの思考、感情、行動が変わります。それが現状を変え、望んでいる結果につながります。, あるいは先人たちの言葉も、あなたにインスピレーションを与え、前に進む力を与えてくれます。そこで、先人たちが教えてくれる「人生を変える言葉」、「人生を変えた言葉」を8つご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。, 2011年に56歳という若さでこの世を去ったスティーブ・ジョブズ。アップル社の共同設立者の一人で、晩年はアップルの顔として世界に知れ渡っていました。, 「もし今日が人生最後の日だとしたら、今やろうとしていることは本当に自分のやりたいことだろうか?」, この言葉は、ジョブズが、スタンフォード大学の卒業祝賀スピーチで話した名言の一つです。とても多くの反響を生み、いまだに話題に上っているフレーズです。きっと、この言葉を聞いた人たちは、心を打たれ、人生を変えるほどの衝撃、影響を受けた人は多いことでしょう。, 実はこのフレーズは、ジョブズ自身が人生を変えるような影響を受けた言葉から作ったものだそうです。, ジョブズが17歳のときのこと。「毎日、これが人生最後の日と思って生きなさい。やがて必ず、その通りになる日が来るから」という言葉を、どこかで読んだといいます。そしてそれ以来ずっと、毎朝鏡を見て、「もし今日が人生最後の日だとしたら、今やろうとしていることは本当に自分のやりたいことだろうか?」と問いかけ続けたのだそうです。, ジョブズは、その答えが「NO」である日が続くと、何かを変える必要があると考えたといいます。, 誰もが死に向かっているという事実は明らかなことです。しかし人は、何かを選択しようとするたびに、「何かを失うかもしれない」という恐怖に陥り、動けなくなります。, しかし、「今日が最後の日かもしれない」と思って生きることで、「誰かからの期待」に応えるために生きること。「プライド」に執着して本当にやりたいことから目を背けること。「屈辱や挫折への恐怖」から一歩踏み出さないことなど、「本当にやりたい何かを選択する」ことを妨げるものがすべて消え去ります。, こうして妨げるものがなくなれば、後に残るのは、自分がやるべきことだけです。ですので、このフレーズを毎朝の問いかけることは、ジョブズにとって、本当に大切なことに目を向け集中するために、必要不可欠なことでした。, ジョブズが次から次へと先駆的なアップル製品を生み出す人物であったことは、誰もが知ることです。そのような偉業の背景の一つとして、この言葉があったと考えられます。, あなたがもし、今、何かとてつもない大きな壁があり、自分のプライドが打ち砕かれ、周囲からの評判を失うなど、恐怖とのはざまで身動きが取れなくなっているのなら、ぜひこの言葉を自分に問いかけましょう。それが本当に大切な何かに目を向け、行動する勇気や原動力を生み出します。, 参考:H-Yamaguchi.nethttp://www.h-yamaguchi.net/2006/07/jobs_2f1c.html, 大阪出身の日本代表プロサッカー選手・本田圭佑さん。2011年アジアカップで優勝を飾り、MVPを受賞するなど、たぐいまれな経歴を持つスター選手です。サッカーにかける情熱は、おそらくどの選手にも負けないのではないでしょうか。, そんな本田圭佑さんが「世界一になりたい」と決意したのは、早くも小学校高学年のときだったといいます。その決意は、大人になっても決して失われることはありませんでした。, そんな本田圭佑さんは、「WEB GOETHE」のスペシャルインタビューにおいて、「壁を乗り越えるのが人生の醍醐味」だと語っています。過酷なトレーニングを続け、スキルとして身に着けるためには、当然、数々の壁が立ちふさがります。そんなとき、多くの人たちはいろいろな理由で断念していきます。しかし、本田圭佑さんは、壁にぶつかっているときこそ、人間は成長しているといいます。, 壁にぶつかり、何度もトライしてきた本田さんは、当然、数多くの失敗も積み重ねてきました。しかし、その失敗も彼にとっては「誇り」。その失敗を何度も繰り返すことでつかんだ哲学は、「失敗を恐れて動かないよりチャレンジして失敗したほうがずっといい」という考え方でした。, 常に前進しつづける本田さんのすべてが、この言葉に集約されているのではないでしょうか。, もしあなたが今、高い壁を目の前にして失敗を恐れているとしたら、まずはチャレンジして、思いっきり失敗してみることで、大きな成長と前進を手にすることができます。そうすれば、本田選手の言う「醍醐味」が理解でき、確実によりよい自分、新しい自分になることができるはずです。, 参考・出典元:GOETHE[ゲーテ] https://goetheweb.jp/person/slug-n0392685cb88e, あなたは目標を立てて前に進んでいる時、「ゴール」のイメージは描いていると思います。けれど、「ビジョン」を忘れてしまっていませんか?ビジョンとはゴールを達成することで、作り出したい世界。あるいは手にしたい状態のことです。実はゴールを設定しても、ビジョンを描いていない方が多いのが現実です。, iPS細胞を開発し、2012年にノーベル医学・生理学賞を受賞した山中伸弥教授も、その一人でした。アメリカで研究者としてのトレーニングを受けている際、見据えていたのは「論文を書く」という「ゴール」のみで、本当の目的である「ビジョン」はそっちのけになっていたのです。, ビジョンをすっかり忘れていたことは、ある人物の言葉で気づいたといいます。研究所の所長であったロバート・マーレー先生から、「君のビジョンは何だ?」と尋ねられたときのこと。「いい論文を書き、いい職を手に入れること」と答えた山中教授。しかし、ロバート先生はすぐさまこう言ったのです。, この瞬間、山中教授の人生が変わりました。そう尋ねられて初めて、本当のビジョンを思い出したのです。, 山中教授は学生時代から柔道やラグビーをやっていた経験から、脊髄損傷によって一生腰や首から下が動かなくなる人を何人も見てきたといいます。そして、治す手段のない状態にある患者さんを何とかして治したいという想いがありました。それが、山中教授のビジョンだったのです。, iPS細胞の開発・研究という偉業を成し遂げられたのは、このビジョンをしっかりと意識していたからではないでしょうか。心理学NLP(注1)や脳科学でもビジョンを描くことは、ビジョンにつながる思考、感情、行動が生み出し、結果を変えるため効果的だとされています。, そして、ゴールとビジョンは同じだと勘違しやすいのですが、実は別物です。あなたも、「いい論文を書くため」「いい職に就くため」のようなゴールをビジョンと勘違いしていませんか。もしそうだとしたら、今すぐ問いかけましょう。「本当のビジョンは何か?」、「どんな世界を作り出したいか?」と。, NLPとは、Neuro Linguistic Programming(神経言語プログラミング)の略で、1970年代のアメリカで生まれた心理学です。当初、3人の天才的セラピスト(催眠療法のミルトン・エリクソン、ゲシュタルト療法のフリッツ・パールズ、家族療法のバージニア・サティア)の治療法を徹底的に研究することで生まれました。, さらに脳科学なども取り入れ、卓越したセラピーのスキルとして体系化されたNLPは、当時ベトナム戦争帰還兵のトラウマ治療において、非常に高い成果を出しました。その効果から別名「脳の取扱説明書」とも言われています。, そして現在では、セラピーだけでなく、トップアスリートや政治家、ビジネスマン、会社員などにも広く学ばれ、効果の高い、「目標達成、問題解決、コミュニケーションのツール」として活用されるようになっています。, 参考・出典元:『致知』創刊40周年特別記念号https://online.chichi.co.jp/item/7017.html, 日本を代表する靴職人の一人、山口千尋(注2)さん。ほとんどの工程を手作業で行うという職人中の職人で、脳裏には常に「挑戦」という2文字が浮かんでいると言います。そんな彼が、イギリスで日本の靴職人としては初の「一流職人」の証である「ギルド・オブ・マスター・クラフツマン」の資格を得たのは26歳のときでした。, しかし、このイギリス留学の前、大手靴メーカーで働いていた山口さんは、ある葛藤を抱えていました。イギリス留学のために退職を申し出ると、会社から1年の休職を進められたからです。そんな時、大きな迷いと葛藤を抱えた山口さんの人生を変える言葉が、尊敬する先輩の口からこぼれました。, それは「辞めればいいじゃないか」と。という言葉でした。その瞬間、山口さんの脳裏には「得るは、捨つるにあり」という言葉が浮かんだといいます。, これは、「何かを捨てなければ、大事なものは何ひとつ得ることはできない」ということです。つまり、「自分にとって、捨てがたい、大事にしているものを捨てる気があるからこそ、自分にとって本当に大事なものを得ることができる」ということを悟ったのだといいます。, その後、イギリスでの必死な修行生活を経て、一流職人になることができたのは、山口さんが過去の生活すべてを捨てたことがポイントだったのではないでしょうか。, 一般的に「No pain, no gain」、「痛みなくして、得るものなし」ということわざもあるように、何か自分にとって痛みと感じる行為によって、本当に得たいものが得られるということは、人類が過去に得た教訓の一つといえます。, 山口さんのように何か大きな分岐点にあるとき、大事なものを手放すことこそ、大きなものを手に入れる手段なのかもしれません。, 1960年生まれ。1987年にイギリスへ留学。1991年、日本人として初めて、ギルド・オブ・マスタークラフツメンの資格を得る。帰国後にデザイナーとして独立し、ドクターマーチン等のデザインを担当するかたわら、1996年にギルドを設立、2007年にはNHK「プロフェッショナル 仕事の流儀」などのメディアに取り上げられる、日本のビスポーク靴の第一人者とされている。, 参考・出典元 NHK プロフェッショナル 仕事の流儀 http://www.nhk.or.jp/professional/2007/0904/ Guild of crafts http://www.guild.tokyo/index.html, 国民的コメディアンともいえる萩本欽一さんのことを、知らない日本人はほとんどいません。萩本欽一さんといえば、欽ちゃんの愛称で親しまれ、下ネタは一切やらないという、お茶の間のファミリーでも安心して見られるテレビ番組が大好評でした。, 「得意なこと」と「やりたいこと」は一致しないんだよ。だから、まずは「得意なこと」を見つけなさい。それが成功すれば「やりたいこと」はできるようになってくるから。, なぜ「やりたいこと」よりも、「得意なこと」を見つけるべきなのか。その背景には、萩本さん自身が芸の道に入った当初、「やりたいこと」ができない状況に身をおいていた経験があります。, 実は萩本さんがコメディアンを志したのは、お笑いが好きなのではなく、借金取りに泣きながら土下座していた母親に、家を建ててあげたかったからだそうです。そのこともあり、浅草の劇場での芝居や、テレビやラジオの仕事も、最初は「不得意」さを感じていたそうです。, しかし経験を積み、芸に磨きをかけるうちに、苦手なことが少しずつできるようになっていき、その中から得意が生まれ、運が上がったといいます。, そこで萩本さんが得た教訓は、「嫌なこと、苦手なことをやっていないと、人は進歩がない」ということでした。萩本さんの哲学に、「人生というのは自分が何になりたいかじゃない。誰に必要とされているかなんだ」というものがあります。これも、やりたいことと得意なことの違いを知るために役立ちます。, もしも今、あなたが「やりたいことができない。嫌なことしかやらせてもらえていない」と考えたり、それをコンプレックスに感じているのであれば、「苦手を克服する」、「苦手を得意に変える」、「得意なことを見つける」ことで、人生が切り開かれていきます。, 長所を伸ばすことが大事という考えもありますが、苦手に向き合う姿勢も、時に非常に大切で、あなたの人生を変える力があります。, 参考:地球の名言http://earth-words.org/archives/5542, 兵庫県西脇市では、織物の製造が盛んに行われています。そんな中、繊維を製造する機械を販売する会社があります。その会社の経営者である片山象三(注3)さんの人生を変えた言葉は、「自分のためでなく、他人(ひと)のために働け」でした。片山さんがまだ30代前半の頃、尊敬する染色工場の社長から言われた言葉だったといいます。, この言葉が、地元の繊維業界が疲弊し、会社の業績も下り坂の苦しい時期に、大幅なコストダウンを可能にする新型機械の開発を可能にしました。そしてそれが、内閣総理大臣表彰「第一回ものづくり日本大賞」を勝ち取った、大きな契機となったことは間違いありません。, 「自分のためでなく、他人(ひと)のために働け」という言葉に感銘を受け、視点を自分から他人のためにシフトした片山さんは、「地元の地場産業を衰退させないため」に、安い中国製品に対抗するべく、新しい機械の開発に着手。失敗や苦労を重ね、3年後にようやくできたのが、大幅なコストダウンを可能にした新型機械だったといいます。, 片山さんが、何度失敗してもあきらめなかったのは、もちろん、勇敢な性格の持ち主だったことも理由のひとつかもしれません。しかし同時に、いつも自分のためでなく、「地元のため」に動いていたことも、成功を勝ち取る大きなベースとなっていたのではないでしょうか。, このように「誰かのため」という利他性を発揮することは、自分の苦手やコンプレックス、行き詰まりを解消して、突き抜けるために有効です。, 「あなたは自分の仕事、能力、行動を通して、誰をHAPPYにしたいですか?」。あるいは「あなたの仕事、能力、行動は、誰を幸せにできますか?」, 1961年生まれ。同志社大学を卒業し、京都・村田機械(株)に入社。1989年(株)片山商店に入社し、2000年同社代表取締役に就任。2000年(社)西脇青年会議所理事長に就任し、「世界初の斜め織織機の開発」、「多品種小ロット織物生産システムの開発」に着手。数々の賞を受賞しつつ、2005年、第1回ものづくり日本大賞内閣総理大臣賞を受賞。その後も数々の賞を受賞している。, 参考・出典元 NHK プロフェッショナル 仕事の流儀 http://www.nhk.or.jp/professional/2008/0219/ 日本プランニングアート ホームページ http://www.npa.co.jp/search/detail.php?person_id=600, 時に人は、リーダーの立場に置かれると、どうしても許せないことや譲れないことが出てきます。それはすべて責任を負い、スタッフを守らなければいけないリーダーだからこそ、厳しくなり、貫くべきこともでてくるため、当然のことかもしれません。, しかし、そんな姿勢や考えに基づく言動や態度が、部下を育てることや、チームのモチベーションに支障をきたすこともあります。そこで役立つ言葉が、「お前が考える七割で良しとして、ほめてやれ」です。, TBSテレビ「がっちりマンデー!

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